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朴通宣布全球裁员1900人,预计持续到2018年底“靠谱的足球外围平台”
时间:2020-11-14 00:42 点击次数:
本文摘要:业界相关人士表示,台湾普通研发团队和DCD部门退出后,新的普通企业目前行业地位进一步提高,不能对非核心业务采取整个部门的裁员措施。业界表示,该团队成员拥有长达10年的IC设计经验,网通、Switch致力于芯片技术,对IC设计、应用、IC板及后段测试有经验,已由联发、思科、Intel的HR前来协商夺人。

思科

新的朴通正式启动后立即宣布全球裁员1900人,预计将持续到2018年底。作为全球裁员计划的一部分,2017年3月1日,新的普通公司宣布将解雇在中国正式成立的DCD(数据控制管理)部门的所有员工,包括HDD和SSD的controller芯片业务在内的近100名员工。这次台湾研发团队员工人数削减到50-60人,朴通已经每周进行两天的“求职休假”。业界表示,该团队成员拥有长达10年的IC设计经验,网通、Switch致力于芯片技术,对IC设计、应用、IC板及后段测试有经验,已由联发、思科、Intel的HR前来协商夺人。

业界

(威廉莎士比亚,Northern Exposure(美国电视),)联发科期待吸收一些研发人才,为下一个网通、人工智能(AI)、深度自学等市场储备人才。思科没有与台湾普通研究开发组成员协商,在台湾正式成立芯片设计组的意图,但思科当局主张,这不是在台湾正式成立的月球研究开发中心,而是制造出可以集成到自己ASIC中的标准IP,用作交换机等终端设备。业界指出,思科的部分网通芯片很普通。Avago接到博通后,思科期待制作更好的芯片,因此思科和博通这个研发团队渊源很深。

此前,新的普通1900人裁员计划已经支出了6.5亿美元。按人均分配计算,等于每个嫌疑人分享200万元。但是,新的朴通没有明确表示对台湾研发部门裁员的支付方案。

业界相关人士表示,台湾普通研发团队和DCD部门退出后,新的普通企业目前行业地位进一步提高,不能对非核心业务采取整个部门的裁员措施。对职员来说也是一样。

裁员

对供应商和渠道流通也很强。此前,中国区渠道利润返还点大幅下调,导致代理权大势失败,目前正在对台积电等IC大厂进行比较降价、双方价格交换措施、费用转移,看起来像IC大厂一样。


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